Узнаешь о преимуществах, которые даёт карьера в технической сфере.
Мы провели масштабный опрос среди студенток технических специальностей, проанализировали их ответы и собрали самую полезную информацию на одной странице.
Узнаешь о преимуществах, которые даёт карьера в технической сфере.
Поймёшь, как не зависеть от чужого мнения и добиться уважения.
Сможешь поделиться своей историей и обратиться за советом.
Научишься воспринимать трудности как новые возможности для роста.
Получишь рекомендации от девушек, которые не побоялись и достигли успеха.
Технические компании предлагают лучшие условия для реализации твоих творческих, профессиональных и личных задач.
Высокая
востребованность
Престиж профессии
и хорошая оплата
Карьерный
и личный рост
Равные
возможности
Как и на любом пути к успеху, ты можешь столкнуться с барьерами. Вот некоторые из них.
Учителя и семья сомневались в твоих силах?
Не веришь, что женщина может достичь успеха в мужском коллективе?
Друзья не разделяли твоего интереса к технике и точным наукам?
Думаешь, что тебе не хватает знаний?
Девушки идут на технические специальности, чтобы устроить личную жизнь?
Эта работа не для женщин?
Девушки менее амбициозны?
Мужчины умнее и способнее?
Мужчинам давали более интересные задачи, повышали в первую очередь и платили больше?
Отказались взять на работу, ссылаясь на возможный будущий декрет?
Старшие коллеги отказывали в наставничестве, считая, что ты не задержишься надолго?
Мы поговорили со специалистами по найму и собрали практические советы о том, как правильно подготовиться к работе в Tech.
Посол доброй воли ООН по промышленному развитию (UNIDO), эксперт, спикер конференций по женскому лидерству и предпринимательству.
Бизнес коуч, карьерный консультант.
HR-generalist ИТ-компании «Экспресс-42».
Директор по подбору персонала и развитию талантов в России и СНГ, Schneider Electric.
Специалист по развитию бренда работодателя в России и СНГ, Schneider Electric.
Понять, в какую сторону ты хочешь двигаться, и какие навыки тебе для этого понадобятся, помогут профессиональные активности.
Например, стажировки, форумы, хакатоны, семинары.
Любые профессиональные мероприятия дают возможность:
увидеть сферу изнутри и лучше понять, какая специализация тебе по душе;
оценить свои сильные стороны, увидеть зоны развития;
понять, какие ещё умения тебе могут понадобиться.
Распиши, какой должна быть твоя идеальная работа.
Выдели то, что должно быть обязательно и что желательно. Эти критерии должны касаться не только зарплаты, но и других условий: корпоративной культуры, бонусов, обучения.
Определи, что из этого для тебя принципиально, а чем можно пожертвовать.
Помни, что твоя карьера только в твоих руках. И только тебе решать, как развиваться:
по горизонтали — растить экспертность,
по вертикали — расти вверх к должности управленца.
Когда поймёшь, какая стратегия тебе ближе, сможешь выделить важные навыки для достижения успеха.
Проанализируй сайт компании.
Почитай отзывы о работодателе.
Посмотри, есть ли в компании женщины на руководящих позициях.
На собеседовании обрати внимание на манеру общения будущих коллег.
Спроси о своих возможностях и перспективах в компании.
Обрати внимание, присутствуют ли в диалоге стереотипы или попытки дискриминации.
Ты не первая, кто мечтал, сомневался и работал над собой. Мы делимся реальными историями, которые доказали, что женщина в Tech – это не просто возможно, а необходимо.
«Совмещать работу, командировки и материнство? Легко!»
Я работаю в Schneider Electric с 2011 года. За это время я сменила несколько отделов и должностей, вышла в декрет и вернулась на руководящую позицию. Сейчас занимаюсь развитием канала продаж, который имеет около 50 дистрибьюторов и закрывает половину сделок в России и СНГ.
Такая работа подразумевает частые командировки, но это не мешает мне проводить время с моей семьёй. Благодаря энергии, которой я заряжаюсь на работе, и правильному планированию командировок и отпусков, я могу уделять необходимое внимание дочке и мужу. Помните, главное – не количество времени проведённого на работе и с семьёй, а его качество.
«Не нужно бояться преград. Если есть желание, то любые вершины можно покорить»
Я попала в техническую сферу благодаря стечению обстоятельств в 2008 году. Наша семья переехала в Москву из моего родного города Казани, где я оставила работу Директора по развитию бизнеса в парфюмерно-косметической компании. На новом месте я в основном занималась ребёнком и изучала английский язык. В этот период мне попалось на глаза объявление о вакансии стажёра в Schneider Electric. Я начала с позиции стажера. Но у меня было столько энтузиазма, желания познавать новое и приносить пользу, что я быстро нашла для себя целый мир возможностей - и получила предложение на позицию Руководителя проектов по разработке и запуску новых продуктов.
Разработка первого же Продукта была настолько успешной, что мы сразу получили 24 патента и высокие продажи. Потом я возглавляла Департамент развития бизнеса DEKraft в зоне СНГ. Занималась развитием стратегии и маркетинга родного дивизиона. А сегодня с огромным удовольствием управляю всем бизнесом Жилищного строительства и Дистрибуции. Интересуйтесь новым, и этот интерес приведёт вас к успеху!
«Потенциал человека не зависит от пола. Есть звёздочки мужчины и женщины. Просто женщины часто не видят этого в себе»
У меня были некоторые сомнения при переходе в компанию, но позже поняла, что хорошо разбираюсь в бизнесе, а по технической части мне смогут подсказать коллеги. Сейчас будучи руководителем, я вижу, что среди моих сотрудниц огромное количество звёздочек, которые просто не верят в себя, и я всегда стараюсь помочь им разглядеть это в себе.
Я пришла в сферу в 2015 году, не имея технического образования. За плечами – диплом по маркетингу и международному бизнесу, а также 7 лет в совершенно другой сфере. Я всегда считала, что не нужно бояться нового и выходить из зоны комфорта. Именно это залог персонального роста и развития. Так я и попала в Schneider Electric.
«Не обязательно глубоко разбираться в технике, главное иметь сильную экспертизу в бизнесе и не бояться попросить помощи»
Я начала свой путь в Schneider Electric с должности специалиста по обработке заказов в центре поддержки клиентов. Уже через 9 месяцев стала руководителем данного направления, а затем возглавила команду по оптимизации бизнес-процессов. В скором времени мне предложили заняться развитием канала продаж электрики по всей России в другом департаменте.
В первый год было достаточно тяжело, приходилось вникать в технические аспекты. Но я справилась благодаря желанию, усидчивости и вере в себя. Сегодня я руковожу целым департаментом. Не бойтесь чего-то не знать, всему можно научиться.
«Женщины обладают большей интуицией и эмпатией, и это их сильная сторона»
На мой взгляд, у лидерской роли нет гендерной привязки. Ключевые факторы успеха для этой позиции — быстрая адаптация к новым условиям, гибкость и многозадачность. В техническом бизнесе много терминов и сложного оборудования, в котором мужчинам проще и быстрее разобраться. Женщинам приходится прикладывать больше усилий, чтобы понять специфику продукта и грамотно вести переговоры с клиентами и коллегами.
Но если ты профессионал и действуешь последовательно, предлагаешь прогрессивные управленческие решения, как правило, все быстро получается.
На пути к мечте важна поддержка и помощь. Присоединяйся к сообществу единомышленников: делись опытом, задавай вопросы, приглашай подруг и коллег.
Проект разработан компанией BeaversBrothers для Schneider Electric.
© 2021 Schneider Electric
